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　　临港奉贤产业园区的规划蓝图里，藏着不少关于未来的想象。这里被定位为上海“科技之城”的一部分，也是2035规划中重点发展的五大新城之一。

　　但具体到个人落户或积分的实操层面，光看区域规划远远不够。上海居转户的核心逻辑，始终紧扣着持证时间、社保缴纳与特定人才政策的匹配度，而非单纯的地理红利。

　　创业人才积分通道

　　对于创业人才而言，政策确实留出了特定的积分通道。若持有《上海市居住证》，且在入驻经备案的科技企业孵化器企业中持股不低于5%，连续满6个月即可在积分类别中获得120分的支持。这一条款明确指向了创业身份与孵化器载体的双重绑定。

　　除了创业积分，常规的申请基础同样依赖于稳定的劳动关系。劳动合同的期限要求一般在一年以上，且需确保在合同期满前有足够的有效覆盖期，以维持申报资格的连续性。

　　这些细节构成了材料审核中的硬性框架，任何时间断档都可能影响最终认定。面对复杂的政策条款，理清自身属于常规持证流转还是特殊人才通道，是准备材料前的第一步。只有当主体资格与时间节点严丝合缝，后续的流程推进才具备实际意义。