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　　离职证明原件别随手交出去。很多申请人以为入职新单位就得把上家的证明原件存档，结果后续办理上海居转户落户时才发现手里没货。

　　这种操作误区直接切断了材料链条。A公司开具的离职证明，若直接交给B公司人事归档，个人手中便只剩复印件。而审批环节经常需要核验原件以确认履历连续性，一旦缺失，补开难度极大，甚至可能因无法证明前段劳动关系终结时间而影响持证年限的准确认定。

　　务必提前与现单位人事协商

　　入职B公司时，应明确告知人事部门该文件对后续户籍申报的重要性。争取只提交复印件供内部留存，或将原件借阅后及时归还。

　　确保每一段工作经历的终结都有纸质凭证在手，这是维护个人档案完整性的基础动作，也是应对未来可能的背景核查或材料补正时的关键底气。

　　保持离职证明原件在个人手中，并非不信任现单位，而是为长周期的落户规划预留容错空间。材料的一致性不仅体现在社保个税上，更体现在这些看似琐碎却不可替代的纸质证据链中。