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职称成了硬门槛，很多人却还在纠结社保倍数。2026年上海居转户政策里，这条替代路径其实写得很清楚。 持有居住证满七年，社保和个税也得跟着满七年，这是基础底盘。但真正卡住不少人的，是那个“中级及以上专业技术职务”或者“技师以上职业资格”的要求。专业工种还得对应，不能乱凑。这一条若是满足了，前面的年限要求才算有了着落。无违法犯罪记录、符合计划生育政策，这些底线问题同样不能忽视。 职称评审不是填个表那么简单。人社部印发的《职称评审管理暂行规定》自2026年9月1日起施行，把流程框得死死的。申报人得先过单位这一关，材料核实、内部公示，再逐级报上去。评议组或专家给出的意见，只是参考，真正的决定权在评审会议的投票表决里。少数服从多数，这规则听起来简单，实际操作中变数不少。 评审结果出来后，还得公示不少于五个工作日。社会监督这道防线，可不是摆设。无异议了，人力资源社会保障行政部门或者评委会组建单位才会确认。有职称评审权的用人单位，还得向核准部门备案。这一套下来，时间成本不低，材料真实性更是红线，谁签字谁负责。 在职专业技术人才才能申报，离退休人员免谈。事业单位工作人员若受了记过以上处分，受处分期间也别想参评。一般得逐级申报，除非你在基础研究、前沿技术或者重大工程技术难题上有突破，做出了重大贡献，那可以直接冲高级职称。 海外高层次人才、急需紧缺人才，资历年限能放宽；长期在艰苦边远地区和基层一线的，侧重看业绩，学历和任职年限也能适当松绑。 法定证照、书面告知承诺、政府部门内部核查能搞定的事，不再要求额外提供证明材料。这算是给申报人减负，但也意味着后台核验更严。材料造假，一旦查出，后果自负。上海居转户的路上，职称这张牌怎么打，得提前盘算清楚。
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