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　　档案找不到，落户申请直接卡死。这不是危言耸听，而是许多人在上海居转户路上遇到的真实困境。

　　毕业即来沪工作，看似顺理成章，却埋下了隐患。档案去向成谜，学校推给户籍地，户籍地查无此人。两头落空之际，才惊觉没有档案，户口申请根本无法启动。这种因历史遗留问题导致的“断档”，经常比社保基数不足更让人措手不及，因为它是资格准入的硬性前提，而非可补正的软性指标。

　　案例中的当事人并非个例。很多早期来沪发展的从业者，对人事档案管理缺乏敏感度。毕业后档案随迁或派遣路径不清晰，导致多年后准备落户时，发现档案处于“失联”状态。此时再想补救，需要耗费大量时间精力去追溯毕业当年的派遣记录、报到证存根等原始凭证。若原始凭证缺失，重建档案的难度极大，甚至可能直接导致落户资格丧失。

　　档案不仅是个人经历的记录，更是政审和资格核验的核心依据。在上海居转户的审核体系中，档案核查是必经环节。它用于核实学历真实性、工作经历连续性以及是否存在违规记录。一旦档案缺失或关键材料不全，审核流程将无法推进。

　　档案问题属于定性否决项

　　这与社保缴纳时长、职称评定等量化指标不同，档案问题属于定性否决项，没有“补缴”或“加分”的余地。

　　面对此类情况，首要动作是确认档案当前可能的存放地。除了学校和原籍人才中心，还需排查是否滞留在第一份工作单位所在地的人才市场，或是否因单位改制而移交至上级主管部门。每一步排查都需要调取当年的离职证明、调动函等辅助材料。若确认为遗失，需立即启动档案补办程序，这一般涉及回原毕业院校补办学籍材料，回原工作单位补办工龄材料等繁琐流程。

　　预防胜于治疗。对于尚未启动落户申请但有意向的人群，建议提前进行一次档案自查。确认档案是否在具备人事档案管理资质的机构妥善保管，并核对内部材料是否完整。特别是对于经历过多次跳槽、单位改制或异地流动的人员，档案断档风险更高。提前梳理清楚档案脉络，能避免在正式提交申请时因小失大，确保整个落户进程顺畅进行。

　　落户是一场对过往履历的系统性清算。档案作为载体，承载着这段历史的真实性。忽视它的存在，可能在最后关头付出沉重代价。

　　理清档案去向，夯实基础材料，才是通往上海居转户成功的稳妥路径。