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　　社保按最低下限缴纳，基本与上海居转户无缘。

　　这不是危言耸听，而是人才认定的硬性逻辑。若长期处于缴费基数底线，在审核视角中便缺乏“人才”属性。与其在无效等待中消耗持证年限，不如尽早调整缴纳标准或重新评估落户路径，避免将时间浪费在无法通过的申报上。

　　提交申请时，劳动合同有效期是容易被忽视的细节。单位人事向受理窗口递交材料之际，合同剩余期限必须至少在6个月以上。这一时间冗余并非可有可无，而是确保劳动关系在审批周期内持续有效的必要前提，任何临期合同都可能导致受理受阻。

　　资金流与税务流的匹配同样严苛。社保缴费基数与个税申报必须同步满足最低基数要求，二者缺一不可。

　　仅社保达标而个税缺失或偏低，无法形成完整的证据链，这种单边合规在后台比对中会被直接识别为异常，导致申报失败。

　　对于选择购买公有住房并使用住房公积金支付房款的申请人，材料准备需格外细致。除了提供公有住房出售合同，还需出具个人购房交款凭证。该凭证若为一式五联，必须确保未加盖建设银行业务章或现金收讫章，同时还需补充提取人与购房人的关系证明，以确保资金流向与产权归属的逻辑闭环。

　　崇明区与奉贤区在居转户排队优先级及社保具体要求上存在区域差异。这些新城区作为上海总体规划中的重点发展区域，承担着疏解中心城人口压力、承接产业转移的功能。随着临港新城等副中心设施的完善，政策层面经常会有相应的倾斜或特定口径，申请人在规划时应结合所在区域的实际执行力度进行考量。

　　面对城市化加速期的挑战，上海正通过多极化发展缓解中心城密集压力。从陆家嘴到临港，不同区域承载着差异化的产业职能。这种城市格局的演变，直接影响了人才导入的节奏与重点。理解这一宏观背景，有助于申请人更准确地判断自身条件与区域政策的契合度，从而在上海居转户的漫长队列中找到更清晰的定位。