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　　如果你正在准备落户材料，单位提供的落户证明和居住证明是关键环节。无论是单位自有房产、人才公寓、职工宿舍，还是租用的公房，都需要提供有效的产权证明或租赁凭证，并附上单位同意你落户的书面文件。这些材料是确认你合法稳定居住的重要依据，也是审核过程中的基础项。

　　政策明确要求，社保缴纳年限和居住年限在落户评估中占据主要权重。这意味着，连续且合规的社保记录，以及与社保单位一致的居住证明，直接影响你的申请条件。如果在累积过程中出现跳槽或社保断缴，通常需要重新开始计算年限。保持社保和居住记录的连续性至关重要。对于购买自住住房且无公积金贷款的个人及其家庭成员，虽然这部分财产状况可能关联到其他方面的资格审核，但它与落户的核心年限要求是不同的评估维度。

　　上海的落户路径各有侧重，但共同点在于对长期稳定就业和居住的严格核验。很多人担心中途换工作会导致社保记录中断，从而影响年限计算；也有人困惑于单位提供的居住证明是否完全合规。这些细节环环相扣，任何一处疏漏都可能让多年的积累功亏一篑。凡图人才咨询长期专注于上海落户政策细节，熟悉各类材料的审核逻辑，可以为你提供免费初步评估，帮助梳理当前居住证明与社保记录的匹配情况，识别因单位变更、材料不全或年限计算误差导致的潜在风险。

　　如果你不确定自己当前的居住证明和社保记录是否满足落户要求，凡图咨询可为你提供免费初步筛查，帮你判断材料合规性与年限累积情况。