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　　劳务派遣员工想落户上海，确实需要关注一些特殊要求。居转户是劳务派遣人员的主要可行路径，其他落户方式通常不适用。你的劳动合同、社保和个税缴纳单位必须保持一致，且都由在上海注册的劳务派遣企业承担。如果个税由实际用工单位申报，就会因主体不一致而影响申请。

　　居转户的核心在于个人条件：持有上海市居住证满7年，累计缴纳社保满7年，并取得中级及以上职称或达到120积分。劳务派遣单位还需具备有效的派遣资质，最近六个月的用人单位税额不能为零。实际用工单位也必须在上海注册，派遣协议需完整有效。

　　很多人担心企业落户名额问题。居转户没有名额限制，只要派遣单位具备申报资格，无论之前有多少人成功落户，都不会影响你的申请。但要注意，职称必须与岗位真实匹配，且派遣单位需有聘任资格。

　　劳务派遣的复杂性在于三方关系。劳动合同需与派遣企业签订，社保和个税也由该企业缴纳，同时派遣企业与用工单位之间要有合法协议。任何环节的不一致，比如用工单位在外地或个税申报主体错位，都会导致申请无法推进。

　　如果你不确定自己的派遣经历是否符合居转户要求，或者担心社保断缴、个税不匹配等细节，可以联系凡图咨询。我们提供免费初步评估，帮你梳理劳动合同、社保和个税的合规性，识别常见退回风险，确认当前条件是否具备申请居转户的可能。