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　　2026年，上海对跨区域流动专业技术人才的职称管理有明确规范。如果你从外省市来上海工作，且仍从事与原岗位相同或相近的专业技术工作，原取得的职称在符合条件时可以由现单位确认聘任。

　　根据《关于跨区域、跨单位流动到本市的专业技术人才职称管理办法》，以下七类情形可由用人单位直接确认并择优聘任：

　　一、经人力资源社会保障部门核准备案的各级职称评审委员会评审取得的职称；

　　二、本市已实施只聘不评的职称系列（专业）和层级；

　　三、本市暂无条件评审，需委托国家相关部门评审的职称系列（专业）；

　　四、通过国家统一组织的专业技术资格考试取得的职称；

　　五、长三角生态绿色一体化发展示范区互认的职称；

　　六、军队转业干部在部队取得的职称；

　　七、国家另有规定的。

　　如果你原单位属于实行自主评聘的用人单位，或取得的是“定向评价、定向使用”的职称，则需向本市相应职称评审委员会申报复核评审。在非实际工作单位（社保缴纳单位）取得的职称通常不能作为正常职称使用。

　　职称确认的关键在于岗位匹配性和程序合规性。凡图人才咨询提供职称合规性评估服务，可帮你判断当前职称是否符合上海市聘任要求，识别可能存在的申报风险。如果你对跨区域职称确认流程存在疑问，欢迎联系凡图咨询获取免费初步评估。