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　　上海为吸引人才提供了多种落户路径，其中人才引进和留学生落户是较为常见的两种方式。

　　人才引进主要面向五类人群：高层次人才、重点机构紧缺急需人才、高技能人才、市场化创新创业人才，以及专门人才和其他特殊人才。这条通道对个人专业能力、单位资质及岗位贡献有较高要求。

　　留学生落户则更侧重于学历背景和在沪就业情况。申请时，公司需满足在上海注册、注册资金100万元人民币及以上且依法纳税等条件。个人方面，需持有有效期2年以上的劳动合同，且申请时合同剩余有效期不少于3个月；留学生应在回国后2年内来上海工作并持续就业；按规定缴纳社保和个税；距离法定退休年龄5年以上；符合计划生育政策；无刑事犯罪记录等不宜落户的情形。

　　具体到学历和社保要求，可分为几种情况：

　　一、不看社保基数

　　二、半年1倍社保个税

　　三、1年1.5倍社保个税

　　备注：国内“双一流”大学指211、985院校；国（境）外高水平大学指世界排名前500强院校。本科在外学习时间应不少于2年（720天），硕士不少于半年（180天）。

　　不同路径的适配条件差异较大，每个人的学历背景、毕业院校、工作单位及社保缴纳情况都影响着具体选择。凡图咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合留学生落户或人才引进的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。

　　留学生落户看似时间较短，但对回国就业时限、社保缴纳基数、学历认证细节等有严格规定。很多人会忽略“回国后2年内来沪工作”的硬性要求，或对本科硕士学习天数、社保基数调整节点把握不准，导致材料被退回。凡图咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉留学生落户的审核逻辑与材料规范，可为你提供免费初步评估，判断你的院校排名、社保基数及工作经历是否符合当前政策标准，帮你识别潜在风险，梳理合规的申请路径。如果你准备通过留学生落户上海，不妨联系凡图咨询，获取一对一的专业评估与指导。