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　　持有居住证满七年只是入场券，真正的门槛藏在社保与个税的匹配细节里。许多申请人以为累计月份达标即可，却因零税、补缴或基数不匹配导致有效时间被大幅扣除。

　　上海居转户的核心在于“有效累计”。若出现社保高于个税、零申报或异地重复缴纳等情况，对应月份均不计入年限。曾有申请人持证近七年，但因大量月份存在个税为零或社保补缴情形，最终有效累计仅八十个月，不得不等待数月后重新申报。这提醒我们，合规的缴纳记录比单纯的时长更关键。

　　审核期间不要轻易离职

　　另一类常见失误发生在提交申请后的等待期。有案例显示，申请人各项条件均已满足，但在递交材料后不久离职，导致社保中断。由于从递交到获批一般需数月时间，这段窗口期内的离职、断缴或基数下调，都可能导致审批退回。保持劳动关系稳定直至落户完成，是不能少的一环。

　　目前主流的申请路径主要依据职称与社保基数划分。一种是通过中级职称申请，要求前四年社保基数逐步上升，后三年达到一点五倍以上，且职称需与岗位匹配。另一种是无职称通道，需在后三年内累计三十六个月达到两倍社保基数，同时前四年基数不宜长期处于最低水平，应呈现合理增长趋势。

　　对于符合条件的科创人才，还存在五年三倍社保的快速通道。这要求最近四年内累计三十六个月按三倍基数缴纳，其余时间不低于一倍。

　　无论选择哪种路径，都必须确保社保、个税与劳动合同主体一致，且在上海正常纳税。申请前的三年内，社保必须连续缴纳，无断档。

　　特定区域如张江科学城和临港新片区的人才政策有所放宽，但基础的材料一致性原则不变。个税申报金额不应低于社保基数，且申请人需无违反计划生育及违法犯罪记录。在准备上海居转户落户时，务必提前梳理历年缴纳记录，剔除无效月份，确保有效累计时间真实达标。