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　　上海落户的路径分得极细，人才引进与居转户常被混为一谈。这种概念错位，经常导致申请主体在起步阶段就选错了赛道。

　　并非所有单位都具备申报资格。只有满足特定条件的用人单位，才能为留学生或引进人才提交户口申请。若忽略这一前置门槛，后续的材料准备便成了无用功。尤其是对于网课毕业的留学生，只要学校出具具体的网课证明，同样符合落户的基本逻辑，无需因学习形式而产生不必要的焦虑。

　　申报资格与单位主导

　　申报动作必须由用人单位主导。单位需先在网上完成信息注册，填写相关数据后，打印《上海市引进人才申请表》并盖章签字。备齐书面材料后，由单位人事专员前往受理点进行现场申报。任何中介机构、其他单位或个人均不得代理申报，这一点在流程中有着严格的排他性规定。

　　受理渠道依据单位属性有所区分。中央在沪单位及市属单位，直接向市人才服务中心提出申请；其他单位则需向注册所在地的区县人才服务中心提交。这种分级受理机制，要求申请前必须明确单位的归属层级，以免跑错窗口。

　　重点机构与创业通道

　　所谓重点机构，并非泛指所有知名企业。其范围严格限定为高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位。还包括在沪跨国公司地区总部、贸易型总部，以及由这些总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心。本市重点行业领域、重点区域的主管部门推荐的重点用人单位，也在列其中。

　　对于创业投资领域的人才，政策设有专门的快速通道。本市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上高级管理人才，若已完成在本市累计3000万元的投资，可直接申办本市常住户口。这一条款对资金到位情况有着明确的量化要求，是判断是否符合直接落户条件的核心依据。

　　材料的一致性同样是审核的关键。以户口本为例，若打印日期超过三年，需重新去派出所打印新版；农业户口则需先转为非农业户口。这些细节看似琐碎，实则构成了材料合规性的基础。单位介绍信、人事专员身份证、营业执照或统一社会信用代码证复印件等，均需按规范备齐。任何材料的缺失或信息偏差，都可能影响预审结果。

　　理清上海居转户与人才引进的政策边界，是高效办理的前提。确认单位资质与个人条件的匹配度，远比盲目准备材料更为重要。