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材料清单看似只是按部就班的收集，实则暗藏逻辑陷阱。许多申请人在准备上海居转户落户材料时，经常只盯着“有没有”，却忽略了“对不对”。一份盖章位置错误的申请表，或是一张时间线对不上的税单，都足以让漫长的等待归零。 这种错位并非偶然。当社保缴纳主体与劳动合同签署单位不一致，或者个税申报记录出现断档，后台核验系统会直接标记异常。此时再多的解释信也难以弥补硬性数据的缺失。理解材料之间的内在一致性，比单纯堆砌文件更为关键。 申报的起点在于确认主体资格。申请人需提供身份证、居住证及户口簿原件与复印件。若户籍性质已统一登记为家庭户，提供户口簿即可；若仍区分农业与非农业，需通过承诺书或派出所证明明确类别。对于集体户口人员，必须由所在地派出所出具户籍证明原件。 单位方面，营业执照、组织机构代码证或统一社会信用代码证复印件均需加盖单位公章。若是分公司申报，还需额外提供总公司营业执照复印件及授权书。人事专员在办理时需携带单位介绍信及个人身份证，现场验原件留复印件。 社保个税匹配是审核核心 社保与个税是审核的重中之重。持证期间参加本市城镇社会保险累计满7年的证明，需从上海社会保险网注册打印并加盖公章。注意，应缴未缴的补缴不计入累计年限。若走两倍社保途径，要求最近三年社保连续；若走三倍社保科创人才途径，则看四年内累计三十六个月。 个税单需包括2006年至今的实际工作时间，按年度在上海税务网打印，一年一张。务必在最后一张税单右上角注明个人登录名和密码，以便审批期间核查后续缴纳情况。关键在于，个税缴纳记录必须与社保基数合理匹配，任何明显的落差都可能引发退回风险。 职称或职业资格材料需验原件留复印件。无论是通过评审、考试取得的中级及以上专业技术职务任职资格证书，还是国家二级及以上职业资格证书，均需提供相应的聘任证书或聘书。有注册或执业要求的，还须提供有效期内的注册证书或执业资格证书。 居住与婚姻状况需闭环 劳动合同在提交材料时，剩余有效期至少需还有六个月以上，并确保审批通过办理户籍迁移时合同仍在有效期内。婚育材料方面，未婚者无需提供证明，已婚者提供结婚证，离异者需提供离婚证及协议书或法院判决书，丧偶者补充死亡证明原件。 无违反计划生育政策证明由现居住地和户籍地街道级以上政府计生部门出具，该证明一般有三个月有效期，建议在窗口预审无误后再行开具。无治安处罚以上违法犯罪记录已改为个人承诺、单位盖章，不再需要派出所出具证明。 落户地址证明分多种情况。若本人或配偶在沪有房产，提供房地产权证；若落户单位集体户或人才公寓，需提供有效居住证明及同意落户证明；若落户直系亲属家，需提供关系证明、亲属房产证及户口簿、同意落户证明。 选择落社区公共户有严格限制，必须满足“四个没有”：申请单位无集体户口、本人及配偶在沪无房产、本人及配偶直系亲属在沪无房产、本人及配偶在沪未签订且审批期间不会签订购房协议。 档案与随迁细节不可遗漏 子女及配偶材料即使不随迁也需提供。独生子女需提供出生医学证明、独生子女父母光荣证或证明、户口簿；非独生子女需提供出生医学证明、户口簿，并签署符合计生政策的承诺书。若子女随迁且大于十六周岁，还需提供普通高中在读证明和学籍证明。配偶需提供身份证和户口簿原件或户籍证明。 人事档案一般存放在户籍所在地的区县人才中心或就业促进中心。只有基本满足条件的申请人，人才中心受理窗口才会开具调档函。若档案已因积分调至本市相关区人才中心，提供该中心名称与地址即可。 所有工作经历证明复印件，如退工单、离职证明，需明确进出单位时间，原件存入人事档案。若原单位已注销，需提供当地工商部门出具的注销证明原件。若档案中已有完整工作履历，则不需要额外提供相关工作证明。 梳理上海居转户材料链条，本质上是验证个人职业轨迹与政策要求的契合度。每一张纸片背后，都是对过往七年生活的严谨复盘。
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