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　　政策风向变了。不再是单一的年限硬杠，而是转向更灵活的评估体系。

　　人保部门透露的信息显示，居住证及居转户的改革方案预计在下月底公布。这次调整的核心在于打破过去rigid的积分要素设计。以往主要依赖学历、职称以及缴金纳税记录来衡量，今后将引入创业带动就业、创业效益以及团队纳税等新维度。

　　创业效益成为新的考量重点。这种变化意味着，对人才的评价将从静态资质转向动态贡献。

　　居转户年限不再一刀切

　　对于备受关注的居转户路径，政策将出现重大突破。过去的刚性要求是持证满7年方可申请落户，而新方案将在这一基础上提供多种选择。最短可以缩短至2年，也可以是3年或5年，当然保留7年的选项。

　　这种设计把原来刚性的时间门槛变成了灵活的分层机制，不同情况对应不同年限，目的是更精准地匹配各类人才的实际情况。

　　在引进国际创新人才方面，上海将在居留权管理上先试先行。一方面放宽居留证的受理条件，另一方面简化办理程序。针对外国专家，以往的年龄限制是60岁退休回国，现在这一限制被放宽至65岁。符合条件的人才将优先办理外国专家证，这为高龄资深专家留沪工作提供了更长的窗口期。

　　针对留学生群体，特别是年轻的高层次人才，政策也有大动作。过去，外国留学生在复旦、交大等高校毕业后，必须前往其他国家工作2年以上，才能再次回中国就业。

　　目前正在争取试点的新政允许具有硕士以上学历的外国留学生，毕业后直接在沪申请就业许可。这一举措打破了原有的离境工作年限限制，为留住优秀外籍毕业生提供了直接通道。

　　从居住证积分要素的重构，到居转户年限的弹性化，再到外籍人才和留学生政策的松绑，这次改革呈现出明显的分类施策特征。

　　无论是创业团队还是高学历外籍毕业生，都能在新的框架中找到对应的路径。