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　　别被“积分落户”的说法带偏。上海120积分与居转户是两条平行线，前者仅关联部分市民待遇，后者才是获取户籍的独立通道。混淆二者，经常导致前期准备方向完全错误。

　　有效累计的核心在于居住证的连续状态。持证期间必须依法纳税，且每年需前往派出所刷新信息以确保证件有效性。一旦居住证出现过期、中断或未续办，该时间段内的社保与个税缴纳均无法计入落户年限，即便社保从未断缴，这段空白期也需重新累积。

　　常规七年路径的硬性门槛

　　基础条件要求持有上海市居住证满七年，并在持证期间按规定参加本市职工社会保险满七年，同时依法申报缴纳个人所得税。申请人需在本市被评聘为中级及以上专业技术职务，或拥有二级及以上职业资格证书，且专业、工种与所聘岗位相对应。必须无违反国家及本市计划生育政策行为，无刑事犯罪记录及其他严重违法不良记录。

　　社保与个税的匹配度是审核关键。通用原则要求社保基数、纳税收入与当年全市平均工资水平保持逻辑一致，即社保基数应不低于纳税收入，且两者均需达到当年落户要求的基数标准。

　　对于通过中级职称申请的人群，一般要求前四年社保基数达到一倍社平工资，后三年达到一点三倍及以上；若选择两倍社保基数路径，则前四年一倍，后三年需达到两倍及以上。这两种方式均对学历有一定隐性或显性要求，中级职称一般需大专及以上学历支撑。

　　五年快速通道的特殊性

　　若具备三倍社保基数条件，持证年限可缩短至五年。此路径要求前两年社保基数达到一倍，后三年达到三倍及以上。这条高倍数社保路径对学历没有硬性要求，主要考察经济贡献度与纳税合规性。无论选择哪种时长，最终申报必须由用人单位发起，个人无法直接提交申请。

　　关于进度查询，虽然公司申报系统、随申办APP及上海人社APP均可查看，但上海人社APP的信息展示更为完整详细，建议作为主要跟踪渠道。在累计过程中，短期的社保断缴并不直接导致资格失效，只要在规定的考核月份内满足相应倍数要求即可，例如在四十八个月的考核窗口期内，有三十六个月符合标准即视为有效。

　　家庭随迁方面，居转户政策允许子女随迁，但配偶不可随迁，这一点与人才引进等渠道存在明显差异。所有材料的核心在于“一致性”，即时间线、主体、金额在各系统中互相印证。任何试图通过单一维度突击而忽略整体逻辑的做法，都可能在复核阶段面临退回风险。

　　理清上海居转户的时间账与社保账，比盲目追求速度更重要。确认自身社保基数与纳税记录的匹配程度，再对照居住证的有效连续性，才能判断当前所处的实际阶段。