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　　外地那段社保个税不一致，真不算大事。

　　上海这边审得严的，是本地记录。只要你能把来龙去脉说清楚，写个情况说明解释通顺，一般不会卡在这里。别把精力全耗在纠结北京的细节上，那并非审核的核心痛点。

　　待业期怎么填才不踩雷

　　自由职业那段时间，关键看有没有真金白银的纳税和社保记录。个税系统里，每一笔申报都留痕，瞒不住。如果确实交过，如实填写；要是完全没交，直接标注待业即可。不用为了显得履历丰满去硬凑，空白就是空白，诚实比完美更重要。

　　离职证明这东西，很多时候档案里已经存了一份。办理积分或落户调档时，人才中心会核查你的工作经历。如果外地最后一份工作的证明缺失，或者档案里找不到，到时候按要求补充就行。原则很简单：有税费记录的时段，才必须对应完整的离职或工作证明，否则无法形成闭环。

　　代缴社保的致命坑

　　2026年是个分水岭。从那以后，上海对社保和个税缴纳单位的一致性要求极高。一旦发现不一致，且无法提供用工单位与代缴单位之间的服务协议、代缴方的人力资源许可证及派遣证，那些月份一律作废。这些时间不能计入累计年限，必须从总时长中扣除。别指望用补缴或事后说明来挽回，硬性指标没有回旋余地。

　　走3倍社保通道的朋友，务必盯紧这五年。每一天的合规性都关乎最终结果，任何月份的瑕疵都可能导致前功尽弃。

　　上海居转户落户拼的是细节的严谨度，而非运气的加持。