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　　网上总流传着“找个本地人结婚就能轻松落户”的说法，听起来像是捷径。但这其实是把夫妻投靠的漫长等待期给忽略了。

　　这种误解经常让人忽视了政策中对于持证年限和社保缴纳的硬性要求。真正的上海居转户落户，靠的不是婚姻关系的快速切换，而是长期稳定的就业与纳税记录。那些试图通过频繁婚离来钻空子的行为，不仅无法获得户口，反而可能因伪造材料面临法律风险，甚至被认定为诈骗。

　　有些声音拿创业初期的知名企业家举例，认为他们当初也没户口，所以普通人也能绕开规则。这种类比完全站不住脚。

　　现行政策里，企业高管、科技和技能人才的落户通道有着明确的量化指标。比如最近4年内累计36个月社保基数达到上年度职工社会平均工资3倍，且个税累计缴纳达到100万元，这类人群才可直接申办常住户口。这不是靠故事能抹平的门槛，而是真金白银的投入与贡献。

　　对于大多数普通申请人而言，居转户才是更现实的选择。它要求持证人员在规定时间内，同时满足社保缴纳、个税匹配以及劳动合同期限等多重条件。区人力资源和社会保障部门会对用人单位提交的申请材料进行初审，一般在正式受理后的15个工作日内完成。这个过程没有捷径可走，任何试图通过虚假离婚、伪造婚姻来骗取拆迁补偿或户口指标的行为，一经查实，不仅会被退回申请，还可能承担刑事责任。

　　材料的一致性决定成败。单位营业执照、组织机构代码证等基础文件必须加盖公章，确保主体信息无误。随调配偶的人事档案需一并调入上海，人才中心会严格审核配偶的学历、职称及社保情况。整个家庭的迁移是一个系统工程，而非单点突破。哪怕准迁证上的派出所印章清晰度不够，都可能影响后续户口迁移证的办理。

　　很多人纠结于具体的材料清单，比如是否需要提取住房公积金证明，或者居住证积分的具体分值。其实，核心逻辑始终围绕“真实就业”与“依法纳税”。

　　上海市学生事务中心对非上海生源高校毕业生的评分办法，以及高新技术企业法人的落户通道，虽然路径不同，但底层逻辑一致：验证申请人在上海的稳定贡献与社会融合度。任何偏离这一核心的操作，最终都可能导致申请失败，甚至留下不良记录。

　　面对复杂的政策条款，与其轻信各种“符合条件后可申请”的承诺，不如静下心来核对自身的社保基数与个税记录是否匹配。上海居转户落户的本质，是对城市长期建设者的认可。

　　当你的每一份缴纳记录都能经得起后台比对，每一个材料环节都符合法定程序，落户的目标才能水到渠成。