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　　自认为条件达标，提交申请却被退回。这种落差经常源于对政策细节的误读。

　　持有居住证满七年、后三年社保基数达到两倍，这些硬性指标看似都已满足，但审批逻辑远不止于此。后台核验关注的是整个持证期间的个税与社保匹配度，以及基数调整背后的合理性依据。任何断点或突兀变化都可能引发质疑。

　　基数突增要有薪资支撑

　　案例中的申请人前四年长期按最低标准缴纳社保和个税，这在审核视角中属于积累较弱的情况。更关键的问题出现在2026年，其社保基数突然调整至两倍以上，却缺乏相应的个税申报记录作为前置支撑。

　　上海社保缴费基数的核定一般依据员工上年度平均薪资，若无个税数据的同步增长，直接大幅调高社保基数会被视为缺乏合理依据。

　　正确的操作逻辑应当是先行调整个税申报金额，确保收入数据真实反映薪资水平，待次年再根据规定同步调整社保基数。这种时间上的错位和数据的脱节，是导致申请被退回的核心原因。

　　落户申请并非简单的年限累加，而是对过往履历一致性的全面检验。

　　从最低基数到两倍基数的跨越，必须有完整的材料一致性链条作为证明，否则即便时长达标，也难以通过复核。

　　审视上海居转户的全程记录，确保每个节点的社保与个税逻辑自洽，才是顺利获批的关键。