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　　职称评审不再卡外语和计算机，这一变化直接影响了部分上海居转户申请人的材料准备逻辑。看似简单的证件减免，实则折射出政策对实际贡献与专业能力的侧重转移。

　　许多申请人容易混淆居住证积分与居转户落户的条件边界。积分体系侧重于年龄、学历、社保基数等维度的量化累计，而落户则更强调持证年限、社保缴纳连续性以及职称岗位的匹配度。

　　两者虽有关联，但审核口径截然不同。

　　混为一谈经常导致准备方向偏差。

　　积分与落户的逻辑不同

　　居住证积分通过年龄、教育背景、专业技术职称等指标进行累加，例如本科学历可积60分，硕士学历学位可积100分。社保缴纳年限、纳税额度、紧缺急需专业等也能带来加分。然而，这些积分高低并不直接决定能否落户。落户有着独立的硬性门槛，必须严格对照《持有人员申办本市常住户口办法》中的具体条款，而非仅仅追求积分达标。

　　依据相关规定，申办常住户口需同时满足多个核心条件。首要的是持有《上海市居住证》满7年，且在持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年。依法缴纳所得税也是必要条件之一。

　　在职业资格方面，要求在本市被评聘为中级及以上专业技术职务，或具有技师以上职业资格，且专业工种与所聘岗位相对应。申请人不得有违反计划生育政策、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他不良行为记录。

　　针对职称条件的最新调整明确，外语和计算机不作为职称评审的前置条件。这意味着，依照职称条件申办落户的申请人，无需再提供职称外语和计算机合格证书。这一举措简化了申报材料，降低了因考证带来的时间成本，使申请人能更专注于本职工作的专业能力提升与岗位匹配。

　　在材料准备环节，一致性核对是比较重要的。申请人需提供居住证持有人办理本市常住户口申请表、身份证、居住证、户口本等基础证件复印件。社会保险证明和个人完税证明需确保数据准确，一般要求打印官方页面或提供原件。劳动合同必须在有效期内，且期限需覆盖申报周期，避免临期合同带来的审核风险。落户地证明则根据具体情况提供房产证、亲属户口簿或社区公共户允许落户证明。

　　随迁子女的材料也不容忽视。未成年子女需提供出生医学证明，16周岁以上在普通高中就读的子女还需提供学籍证明。婚育证明方面，未婚者需由民政部門出具未违反计划生育证明，已婚者则需依据户籍地计划生育办公室出具的符合国家计划生育政策的证明。

　　部分材料需回原户籍所在地盖章，务必注意有效期。

　　单位层面的配合同样关键。申报材料中需包含单位人事介绍信、人事身份证复印件以及加盖公章的营业执照复印件。这些文件证明了申请人与用人单位的合法劳动关系及单位的申报资质。档案保管机构名称也需准确提供，以便后续调档核查。整个申报过程强调信息的真实性和完整性，任何虚假材料都可能导致申请失败甚至影响个人信用。

　　对于居住证有效期的管理，申请人应保持高度关注。到期不续办将无法享受相关待遇，甚至影响落户资格的认定。可通过政府公共服务平台或官方渠道查询居住证状态，确保证件处于正常有效状态。虽然模拟打分工具能帮助了解积分情况，但落户申请仍需以官方系统的受理标准和审核结果为准，切勿仅凭估算盲目提交。

　　理清上海居转户的政策脉络，关键在于区分积分与落户的不同逻辑，并紧扣持证年限、社保个税、职称岗位匹配等核心要素。材料准备需细致严谨，确保每一份文件真实有效且符合时效要求。