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居住证转户籍的门槛，常被误读为简单的年限堆砌。持有证件只是起点，真正的筛选在于社保与职称的硬性匹配。 上海居转户政策的核心逻辑，并非仅看持证时间。必须持有就业从业类居住证，即C证，临时居住证不在政策覆盖范围内。累计持证满7年，且上海市城镇社会保险正常缴费满7年，是基础准入线。在此基础上，还需具备中级及以上专业技术职务任职资格，或具有技师以上资格。这三者缺一不可，构成了常规落户的基本框架。 持证类型决定资格上限 许多申请人容易混淆居住证种类。只有就业从业类居住证才具备转户籍功能，临时居住证无法作为申报依据。这一区分直接决定了后续所有材料的有效性。若证件类型错误，即便社保缴纳年限达标，也无法进入申报流程。核实居住证类别是首要步骤，而非盲目累积年限。 对于非紧缺急需的一般人才，先办理上海市居住证，待满足上述条件后通过居转户政策落户，是主要路径。这套体系目的是通过长期稳定的就业与纳税记录，筛选出符合城市发展需求的常住人口。社保缴纳的连续性与时长的合规性，是审核过程中的关键维度。 高端人才与紧缺急需人才则适用不同规则。这类人群可直接申请落户，无需经过漫长的居转户排队周期。应届毕业生落户采取联席会议打分制，由教委学生事务中心受理，经教委、人社局、发改委共同审核。这两类通道与常规居转户并行，但适用主体与审核标准截然不同，不可混为一谈。 回顾政策实施以来的数据，截至2026年底，累计有2.4万人通过居转户取得上海户籍。这一数字反映了该通道的实际承载力与审核尺度。同时，全市居住证积分制度已有55万人达到标准分值，显示出积分体系在人口管理中的广泛覆盖。这些数据侧面印证了落户政策的严谨性与选择性。 理解上海居转户的底层逻辑，需明确常规路径与特殊通道的边界。持证年限、社保记录与职称资格构成的铁三角，是大多数申请人必须跨越的关卡。清晰界定自身所属的人才类别，才能准确匹配对应的落户方案，避免在错误的赛道上空耗时间。
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