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　　换工作后社保要缴多久，常被简化成“满6个月”。

　　实际审批中，这6个月经常不够用。因为社保数据查询存在1至2个月的滞后，单位缴纳后系统显示实缴状态需要时间缓冲。这意味着，为了让审批窗口看到完整的6个月记录，申请人一般需要提前8个月左右开始在新单位连续缴纳。再加上后续2到3个月的审批周期，整个流程对社保连续性的要求被隐性拉长。

　　在这段长达近一年的等待期里，任何一个月的社保中断或基数不达标，都可能导致前功尽弃。一旦条件出现瑕疵，之前的累计时长清零，必须重新在新单位缴满6个月才能再次发起申请。

　　这种对时间连续性的严苛要求，是许多人跳槽时容易忽视的风险点。

　　规划职业变动时，不能仅盯着劳动合同的签署日期，更要预判社保入账与系统显示的时差。确保在关键时间节点内，社保与个税申报主体一致且无断档，才是推进落户进程的基础。