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　　居转户的成功率是个伪命题，因为根本不存在官方公布的通过率数据。

　　择优录取这四个字才是核心逻辑。它意味着审核不是简单的达标即过，而是在符合基本条件的人群中，综合考量社保、个税以及岗位匹配度等多重维度。试图寻找一个固定的百分比来安慰自己或预测结果，经常会陷入误判。

　　常规的申请门槛其实非常明确。持有《上海市居住证》累计满7年，这是时间硬指标。在这7年里，社保缴纳累计不能少于84个月，且必须依法在本市缴纳所得税。拥有国家中级职称一般被视为标准配置，同时申请人不得有违反计划生育政策及违法犯罪的记录。

　　但政策也留出了加速通道，也就是所谓的激励条件。如果拥有国家高级（一级）职称，就可以打破持证年限和社保年限的限制，直接提出申请。对于在本市远郊教育、卫生领域工作满5年的人员，持证和社保缴纳年限的要求可以缩短至5年。还有一种常见路径是，在满足7年持证和社保要求的前提下，如果最近3年的社保基数达到本市月平均工资的2倍及以上，就可以免除对国家中级职称的要求。

　　创业和投资人才也有相应优待。以在本市的直接投资份额计算，如果最近3年累计纳税达到规定标准，或者聘用的本市员工人数达到规定标准，同样可以不受中级职称的限制。

　　这些条款的存在，实际上是为不同职业路径的人提供了多样化的选择空间，而非单一的死胡同。

　　材料审核的隐性周期

　　从网上显示受理通过到最终进入公示名单，一般需要8个月左右的时间。这个周期并非固定不变，个别情况下可能缩短或延长。每个人的具体情况不同，比如遇到人才中心刚送完材料批次，或者材料需要补充，都会影响整体进度。

　　关于审核顺序，坊间流传着一种按难易程度分类的说法。有人认为，区里和市里在审核时，会将材料按社保倍数、工作变动频率等指标进行分类，优先审核那些背景简单、社保基数高的案例。

　　这种说法没有官方证实。

　　但从实际操作效率来看，材料清晰、无断缴漏缴、岗位匹配度高的申请，确实在流程推进上更为顺畅。反之，社保基数偏低且工作履历复杂的案例，面临的核查可能会更加细致，耗时自然更长。

　　面对人口调控的压力，上海常住人口已接近2500万的调控目标，落户政策的执行口径始终保持着严谨性。与其纠结于虚无缥缈的通过率，不如尽早规划社保基数和职称准备。无论是走中级职称路线，还是冲刺2倍社保免职称路线，提前布局才能掌握主动。

　　理清自身条件与上海居转户政策的匹配点，保持材料的一致性与连续性，才是应对审核不确定性的最佳策略。