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闵行人才服务中心居转户审批有着人脉关系并且审批速度快，这种说法在部分申请人中流传甚广。上海居转户的审核权归属于人力资源社会保障部门，任何声称通过“人脉”加速的说法都缺乏政策依据，甚至可能隐含违规风险。 许多申请者容易混淆居住证积分与落户流程，误以为积分达标即可直接转为户口。事实是，积分主要用于子女教育等公共服务待遇，而落户需满足独立的持证年限、社保基数及职称条件。将两者混为一谈，经常导致准备方向偏差，增加时间成本。 积分达标≠落户直通车 持有《上海市居住证》的人员，在本市合法稳定居住和就业并参加职工社会保险满6个月，可以申请积分。这一门槛仅标志着具备申请资格，而非落户承诺。积分达到标准分值120分后，持证人可委托用人单位提出申请，享受相应的市民待遇，但这与户籍迁移属于两条并行且独立的政策路径。 在申请积分时，材料的一致性是比较重要的。劳动（聘用）合同单位必须与社保缴费单位一致，若存在补缴社保或单位不一致的情况，相关年限将不作为积分依据。外省市工作期间获得的三级及以上技能等级证书，须通过全国联网查询系统或上海市人力资源和社会保障局网站核验，确保真实有效。 年龄与社保缴纳年限是积分体系中的基础指标。持证人年龄在56至60周岁积5分，每减少1岁增加2分，43岁以下可得最高30分。同时，在本市工作并按月缴纳职工社会保险费，每满1年积3分。这些分项累计构成总分，但无论分数多高，都不直接等同于获得上海居转户资格。 对于在临港新片区、“五个新城”等重点区域工作的持证人，政策提供了专项加分激励。例如，在临港新片区工作并居住，每满1年积2分，满3年后开始计入总积分，最高20分。这种导向目的是促进区域发展，但同样局限于积分体系内部，不改变落户所需的硬性条件。 核心材料须严格核验 积分申请材料需核对原件并提交复印件，随着电子证照和数据共享的应用，部分材料可免于提交纸质版。然而，学历学位证书、专业技术职称证书等核心材料仍需严格审核。以高等教育自学考试、成人高等学历申请积分的，需提供毕业生登记表、成绩单等学籍材料，确保证书获得国家认可。 用人单位在积分申请中扮演关键角色。首次申请时，单位需进行网上注册并至注册地区人才服务中心审核信息。单位为申请人创建账号、填写《积分申请表》并打印提交。受理机构初审材料齐全后出具收件凭证，并调阅人事档案进行复核。整个过程强调单位与个人的责任共担，任何一方提供虚假材料都将面临法律责任。 严重刑事犯罪记录是积分申请的禁区。宣告刑在五年有期徒刑以上的刑事犯罪，将直接取消申请资格。个人伪造、变造或使用伪造材料的，不仅会被纳入公共信用信息服务平台，情节严重的3年内不得申请积分；单位代办中弄虚作假的，还将面临3万元以上5万元以下罚款。 积分核定完成后，区人力资源社会保障局在20个工作日内告知结果。持证人可通过互联网登录系统或至社区事务受理服务中心查询。积分有效期与《上海市居住证》有效期一致，签注过期或被注销时，积分自动失效。维持居住证的有效状态是保持积分权益的前提。 面对复杂的政策细节，申请人应聚焦于自身条件的合规性，而非轻信非官方渠道的“捷径”。无论是积分申请还是后续的落户规划，确保社保、个税、劳动合同三者主体一致，才是稳妥推进的基础。 理清上海居转户与居住证积分的政策边界，避免因概念混淆而走弯路。扎实积累持证年限与社保基数，是通往户籍转化的唯一正途。
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