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　　2026年，上海落户政策继续为长期稳定就业和居住的人才提供清晰的路径。居转户作为主流选择，其核心要求围绕居住证持有年限、社保缴纳记录、职称或社保倍数条件以及个人无不良记录等要素展开。政策细节的调整旨在优化流程，同时确保申请材料的真实性和合规性。

　　一、受理部门调整

　　落户申请的受理工作由市人才工作局负责，这一调整体现了对人才服务专业化的重视，有助于提升审批效率。

　　二、申请条件优化

　　政策取消了计划生育相关限制，仅保留无刑事犯罪记录等不宜转办常住户口的情形。同时，申请材料中不再需要提供计划生育相关的个人承诺，简化了准备流程。

　　三、社保缴纳要求更新

　　社保缴纳条件有所调整。此前要求的连续3年社保基数达到2倍，现改为最近4年内累计36个月满足该标准。新增了5年落户通道：如果最近4年内累计36个月的社保基数达到上年度全市平均工资的3倍，持证及参保年限可缩短至5年，且对岗位和公司性质无特定要求。

　　四、重点区域支持

　　临港新片区、张江科学城、五个新城等重点区域获得政策倾斜，旨在吸引更多人才助力区域发展，符合条件的人员在这些区域申请落户时可享受相应便利。

　　五、居转户基本条件

　　申请居转户需满足以下要求：

　　1、持有《上海市居住证》满7年；

　　2、持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险满7年；

　　3、持证期间依法在本市缴纳个人所得税；

　　4、被评聘为中级及以上专业技术职务或具有技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，或无职称但最近4年内累计36个月社保基数达到2倍；

　　5、无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形。

　　很多人以为居住证和社保满7年就万事大吉，却忽略了社保必须连续缴纳、个税需与社保单位一致、职称必须真实聘任等细节。这些条件环环相扣，任何一处不匹配都可能导致申请被退回。凡图人才咨询专注于落户政策细节，可为你免费评估居住证年限、社保连续性、职称匹配度及单位资质，识别潜在风险，避免多年积累功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。