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　　2026年，上海居转户政策继续在细节上优化，旨在让符合条件的长期稳定就业者更清晰地规划落户路径。这些调整主要围绕申请条件、材料要求和社保缴纳等核心环节，对许多已在上海工作生活多年的人来说，意味着更明确的申请方向。

　　一、受理部门调整

　　目前，居转户的受理工作由市人才工作局负责。这一变化体现了对人才服务工作的进一步聚焦，申请流程的专业性也得到了相应提升。

　　二、部分申请条件放宽

　　政策中不再将“符合国家及本市现行计划生育政策”作为限制性条件，仅保留了申请人无刑事犯罪记录等不宜转办常住户口的情形。同时，在申请材料方面，也取消了与此相关的个人承诺文件，简化了准备流程。

　　三、社保缴纳要求更新

　　社保缴纳的计算方式有所调整。此前要求连续3年社保基数达到2倍市平均工资的规定，现更新为在最近4年内累计有36个月达到这一标准即可。新增了一条5年落户通道：如果最近4年内累计有36个月的社保基数达到上年度本市全口径城镇单位就业人员平均工资的3倍，那么持有居住证和缴纳社保的年限要求可以缩短至5年，且对岗位和公司性质没有特别限制。

　　四、重点区域支持

　　临港新片区、张江科学城、五个新城等重点区域继续获得政策倾斜，在这些区域就业和居住的人才，在申请居转户时可享受相应的支持措施，这为有意向在这些区域发展的人提供了更多便利。

　　2026年居转户的基本申请条件主要包括：

　　一、持有《上海市居住证》满7年；

　　二、持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险满7年；

　　三、持证期间依法在本市缴纳个人所得税；

　　四、被评聘为中级及以上专业技术职务，或者具有技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，且专业与岗位相匹配；或者无职称但满足最近4年内累计36个月社保基数达到2倍市平均工资的条件；

　　五、无刑事犯罪记录以及其他不宜转办常住户口的情形。

　　很多人以为只要住满7年就能申请，却忽略了社保必须连续缴纳、个税需与社保单位一致、职称必须真实聘任等环环相扣的细节。特别是社保基数和个税的匹配性，以及职称与岗位的实际关联，都是审核中非常关注的点。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费的初步评估，帮你梳理居住证年限、社保连续性、职称合规性及单位资质，识别潜在风险，判断你的条件与当前政策的适配可能。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。