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　　关于居转户申请中社保年限的要求，政策明确指出需要累计缴纳本市城镇职工社会保险满7年。这里的关键是“累计”而非“连续”，但实际操作中，审核部门会重点关注社保缴纳的连续性和稳定性，尤其是最近4年内的记录。

　　如果你在持证期间更换了工作，需要注意社保的衔接问题。政策要求在新单位正常缴纳社保后，通常需要等待一段时间才能重新满足申请条件。具体来说，新单位需要为你连续缴纳社保，并且由于社保系统数据存在一定的更新延迟，实际显示的缴纳记录可能会比实际缴纳时间晚一些。在规划申请时间时，需要将这个延迟因素考虑在内，确保提交申请时社保记录满足政策要求。

　　另一个常见的疑问是关于子女随迁的条件。如果子女报名民办小学未被录取，且为本区户籍并与父母的房产对应，这种情况下仍可按照相关政策规定办理随迁手续。过去对于直系亲属房屋落户的限制已经有所放宽，符合条件的情况下，子女可以在父母或祖父母的房屋内单独立户，这与当前推进户籍制度改革、放宽城镇落户限制的方向是一致的。

　　很多人以为只要社保累计满7年就能申请居转户，却忽略了换工作时社保衔接的细节、数据延迟可能带来的影响，以及子女随迁的具体情形是否匹配政策要求。这些因素环环相扣，任何一个环节处理不当都可能导致申请延迟或被退回。凡图咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费的初步评估，帮你梳理社保缴纳记录的连续性、判断子女随迁条件的合规性，识别潜在风险，让你在准备材料时更有把握。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。