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　　境外人员想拿上海落户资格，盯着社保看就对了。但这笔账，没那么好算。

　　很多人以为只要在上海有份工作、交着社保就能顺理成章留下，其实门槛卡得很死。特别是对于境外回国人员，政策里有一条硬杠杠：必须在中国大陆地区（不含港澳台）连续缴纳社保满6个月。注意，是“连续”，中间断了就得重来，这半年的记录是敲门砖，少一个月都不行。

　　这六个月交的不仅仅是个数字，而是五险齐全的真实记录。养老、医疗、工伤、生育、失业，一个都不能少。有些申请人容易忽略险种的完整性，或者因为换工作导致社保中断，结果在预审环节就被卡住。不同城市的计算口径可能有差异，但在上海，这份连续性就是最基础的底线。

　　社保满6个月只是拿到了入场券，真正决定能否落地的，还有年龄、学历和职业背景这些硬指标。政策对不同人群有不同的优惠标准，比如高层次人才或紧缺急需岗位，可能在社保基数或缴纳时长上有特定要求。这意味着，单纯凑够时间并不等于稳过，还得看你的个人条件是否与申报路径匹配。

　　申请前务必理清自己的材料链条，确保护照、学历认证、社保记录三者信息一致。任何细微的偏差都可能导致退回补正，甚至影响整体进度。

　　与其盲目提交，不如先核对清楚关键口径，确保每一步都踩在政策允许的范围内。

　　规划上海落户路径时，别只盯着时间看。从第一份社保开始就要保持连贯，同时对照自身学历与职业条件，找到最适合的申报通道。基础打牢了，后续的流程才能顺畅推进。