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　　复旦大学在职研究生与上海户口之间，隔着一条清晰的制度红线。很多人误以为学历提升能直接兑换户籍准入资格，这种认知偏差经常导致规划错位。

　　所谓“考研积分落户”的说法，本质上是对应届生打分政策的误读。真正的路径指向非常明确：只有符合非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业的条件，并达到规定的分值标准，才具备申请本市户籍的资格。这与在职攻读学位的逻辑截然不同，两者在身份认定和社保记录上存在根本性冲突。

　　应届生身份是核心约束

　　想要通过升学途径解决户口问题，关键在于保留“应届生”身份。这要求报考时必须选择非定向就业方式，目前这一类别基本对应全日制研究生。在被学校正式录取后，个人的户口和档案需同步转移至学校。更为严苛的是，在读期间必须保持社保记录的空白状态。任何缴纳社保的行为，都会直接破坏应届生身份的完整性，从而导致无法享受相应的落户政策。即便是在校期间创业，若将社保缴纳至自己创立的公司，同样被视为违规，除非是特定的应届选调或考公情形，否则社保断缴是硬性前提。

　　这里需要厘清一个常见的误区：并非所有全日制研究生都自动等同于非定向，也并非所有非定向学生都必须无条件断缴社保才能毕业，但若目标是落户，则“在读期间无社保记录”是一条不可逾越的红线。这一规定目的是确保申请人以纯粹的应届毕业生身份进入上海就业市场，而非以在职人员身份进行身份转换。

　　72分达标线是硬门槛

　　即便满足了身份和社保的要求，落户与否还取决于打分结果。依据《2026年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法》，申请者必须达到72分的标准分。这是一个基于学历、毕业院校、学习成绩、外语水平、计算机水平等多角度综合计算的量化指标。复旦大学作为顶尖高校，其毕业生在基础分上具有优势，但最终能否落户，仍取决于个人各项指标累加后是否跨过72分这道门槛。这意味着，仅凭入学资格并不等于锁定户口，最终的审批结果严格依赖于毕业时的综合评分。

　　对于在职学习者而言，由于无法切断社保记录且不具备应届生身份，因此无法套用这一政策框架。试图通过在职研究生学历直接申请落户，在现行政策体系下缺乏对应的通道支持。理解这一政策边界，有助于避免在时间精力上的无效投入，转而寻找其他符合自身条件的落户路径。

　　面对复杂的评分体系和身份限制，准确判断自身条件是否符合应届生落户标准，是规划的第一步。建议在规划学业与职业发展时，优先核实社保记录与就业协议类型，确保每一步操作都与上海落户政策的刚性要求保持一致。