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　　档案不在手里，却成了上海落户路上最容易被忽视的“隐形关卡”。很多人以为只要社保个税达标就能顺利通关，结果在调档环节因为材料缺失或履历错位被卡住，这种因小失大的情况并不少见。

　　档案并非简单的纸质堆积，而是个人学习与工作经历的原始凭证。它客观记录了从高中起步的每一个关键节点，具有不可替代的证明效力。正因为其严肃性，档案一般由户籍地人才中心、最高学历院校或具备保管权限的单位统一管理，个人严禁私自持有。若此前申办过居住证积分，档案经常已托管至上海相关机构，这一前置状态直接影响后续落户时的调档逻辑与核查重点。

　　档案硬伤风险自查

　　审查过程经常从高中阶段的毕业生登记表、成绩单及学位授予通知开始，延伸至工作后的离职证明、退工单及职称评审表等核心材料。非全日制学历者常因缺少高中或大专等前置学历材料而陷入被动，这类历史遗留问题需提前预判。

　　对于有外地工作经历的申请人，最后一家单位的离职证明不能少，且各段工作经历的时间线必须严丝合缝，严禁出现重叠。任何劳动合同、社保或个税缴纳记录对应的单位都需在履历中如实体现，未缴纳社保个税的非正式工作阶段则需标注为待业，确保申报履历与档案记载、积分履历三者高度一致。

　　若发现档案遗失或材料缺损，补救工作必须从高中阶段源头做起。需优先联系原毕业学校补办，若学校无法办理，则需咨询上级主管部门寻求解决方案。工作经历方面的材料缺失，同样需要原工作单位出具相应的离职或解除劳动关系证明。这一过程繁琐且耗时，对材料完整性的前置自查尤为重要。

　　调档前的首要动作是确认档案当前所在地。若档案既不在上海也不在户籍地，必须先将其调回户籍地人才中心，这是启动后续流程的前提。凭上海人才中心出具的调档函，申请人可选择本人前往户籍地办理，或委托他人代办，亦可通过机要通信方式将档案寄送至上海。

　　档案抵达后，人才中心将进行实质性核查，一旦发现材料不完整，会立即通知申请人补充。此时保持通讯畅通并密切关注办理状态，是确保流程不被中断的关键。

　　面对复杂的档案审查要求，提前梳理自身经历与材料现状，才能让上海落户的申请之路更加顺畅，减少因档案问题带来的不必要波折。