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　　中科大本科毕业想直接走人才引进？这个判断本身可能存在偏差。

　　上海落户政策中，应届本科生一般对应的是应届生渠道，而非传统意义上针对高层次或紧缺人才的引进通道。若将两者混淆，极易在材料准备初期就偏离主线，导致后续流程中的主体资格认定出现逻辑断层，增加不必要的试错成本。

　　对于中国科学技术大学的本科毕业生而言，首要前提是确保证书齐全。毕业证书与学位证书是身份认定的基础凭证，缺一不可。这两份文件不仅是学历的证明，更是后续所有申报环节的起点，任何缺失都会直接阻断办理链条。

　　路径选择需精准匹配

　　原文提及的“人才引进”经常涉及更复杂的测评与单位资质要求，而应届生落户则更侧重于毕业时间节点与就业协议的签署。若强行套用人才引进框架，可能需要面对额外的技能素质测评及单位支持证明，这与应届生直接申报的逻辑存在本质区别。

　　厘清自身适用的具体路径，比盲目准备材料更为关键。

　　在确定路径后，单位的支持不能少。无论是哪种渠道，用人单位都需要出具相应的证明材料，确认劳动关系与申报意愿。个人简历、学历证明等基础材料需与单位提交的信息保持高度一致，任何细微的出入都可能在受理审核阶段引发退回风险。

　　提交申请后，相关部门会对材料进行受理审核。这一环节主要核验信息的真实性与完整性。审核通过后，申请人将获得户口迁移证，随后需持该证件前往新单位所在地的公安户籍部门，完成最终的户口迁移手续。整个过程环环相扣，前一环节的结论直接决定下一环节的启动。

　　居住证与积分制也是常见的关联概念。虽然在某些特定情境下它们可能作为辅助或替代方案出现，但在应届生或核心人才引进的主线流程中，其角色定位需根据具体政策口径仔细甄别。政策细节并非一成不变，不同时期的执行标准可能存在微调，保持对官方发布信息的敏感度，有助于及时调整申报策略。

　　遇到具体操作难题时，咨询上海市人力资源和社会保障局或当地人才服务中心是获取权威解答的直接方式。相比于网络上的碎片化信息，官方窗口的反馈更能准确反映当前的执行口径，避免因信息滞后而产生误判。

　　理清上海落户政策的适用边界，才能避免在错误的方向上空转。确认好自身的毕业生身份与单位资质，按部就班地推进材料核验，才是稳妥的落地方式。