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　　在上海工作、居住并持有《上海市居住证》的境内来沪人员，可以通过积分制度享受相关公共服务。积分体系围绕多个维度设计，了解这些指标能帮你更清晰地规划路径。

　　基础指标是积分的核心构成部分。年龄指标最高可得30分；教育背景指标最高110分，需持有国家认可的国内外学历学位；专业技术职称和技能等级指标最高140分，要求证书与所聘岗位相符；在沪工作并缴纳职工社会保险的年限，每满1年积3分。

　　加分指标提供了更多提升积分的可能性。如果你的专业属于上海紧缺急需目录且岗位匹配，可积30分；投资纳税或带动本地就业，按纳税额或聘用沪籍人员数量积分，最高100分；社保缴费基数越高，积分上限可达100分；在特定公共服务领域或远郊重点区域工作居住，满5年后开始累计积分，每年分别积4分和2分；全日制应届毕业生可加10分；获得市级表彰奖励最高积110分；配偶为上海户籍，每满1年积4分，最高40分。

　　减分指标需特别注意。申请积分时提供虚假材料，每次扣150分；5年内有行政拘留记录，每条扣50分；5年内有一般刑事犯罪记录，每条扣150分。

　　很多人以为积分达标只看学历或社保，实际上这些指标环环相扣，比如职称需与岗位匹配，社保基数影响加分项，而任何材料不实都可能导致积分清零。凡图咨询专注上海积分落户政策细节多年，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并帮你梳理学历认证、社保连续性、岗位匹配等关键环节的合规性。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。