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　　上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及学历、职称、社保、紧缺工种、纳税等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。

　　很多人自己估算积分时容易出错，比如把学历和职称的加分同时计算，但政策规定这两项只能二选一。以一个40岁、大专学历、中级职称、社保缴纳10年的情况为例，如果错误地同时计算学历（50分）和职称（100分），可能会得出远超120分的错误结论。正确的算法是：年龄30分加上学历50分和社保30分，实际只有110分，还差10分。这种情况下，可以考虑通过提升学历到本科（60分）来补足差额，或者将社保基数提高到0.8倍并持续36个月获得额外25分，也可以继续缴纳社保4年积累12分。

　　如果选择用职称积分，虽然中级职称本身有100分，但必须满足对应社保基数要求：最近1年内累计6个月社保缴纳基数达到1倍。如果10年都是最低基数，就需要在申请前至少调整6个月。职称积分的前提是拥有可积分的大专学历，且职称必须在上海积分目录内、与工作岗位匹配。

　　学历方面，全日制学历通常没问题，但继续教育类学历需要满足“三地一致”（学历地、社保地、工作地统一）、学信网可查（2026年前的需要认证）、无套读情况、前置学历完整等条件。社保部分，补缴不计入年限，且社保、个税、劳动合同单位必须一致，不能重税，社保基数与个税基数要匹配。职称则需与岗位匹配、在积分目录内，并满足1倍社保基数的硬性要求。

　　这些条件环环相扣，任何一项不达标都可能导致积分不足或申请被退回。很多人以为学历高就一定能拿满积分，却忽略了社保基数、岗位匹配或职称对应要求的影响。凡图咨询专注上海积分落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，帮你识别学历认证、社保连续性、职称匹配等方面的潜在风险。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。