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　　如果你觉得上海居转户的等待时间比较长，上海人才引进落户确实是一个值得考虑的选择。这一通道不仅为主申请人提供了相对高效的路径，配偶随迁也有可能同步办理。准备材料时，需要确保每一项都符合政策要求，避免因细节问题影响进度。

　　申请上海人才引进落户，通常需要准备以下核心材料：一、身份与户籍证明，包括身份证、户口本（户主页与本人页复印在同一张纸上）的复印件；二、学历证明，提供最高学历证书的原件及复印件；三、单位资质文件，如《高新技术企业证书》或《软件企业认定证书》复印件，以及公司营业执照复印件；四、社保与纳税记录，需公司盖章的税单和社保缴纳记录；五、婚姻与子女证明，结婚证复印件（单身则需未婚声明）、子女出生医学证明复印件（如无子女则无需提供）；六、户籍性质说明，非农业户口需提交相关声明或证明，农业户口需先转为非农业户口；七、落户地证明，若租房则需申请公共户，自有房产可直接落户至房产所在地；八、个人与单位材料，包括政治素质和业绩能力表、人才引进申请表、单位出具的人才引进申请报告（均需单位盖章）；九、档案相关文件，档案在上海需提供存档证明，在外地则需原档案保管单位开具同意调出函；十、其他补充材料，如曾领取生育津贴需提供核定表，劳动合同原件及复印件（合同期限需满足政策要求），以及过往离职证明等。

　　关于配偶随迁，材料准备与主申请人基本一致。随调方的工作单位需满足以下条件：在上海市行政区域内注册，正常经营且无不良信用记录，依法纳税并按规定缴纳本市社会保险。通过第三方派遣的单位不符合随调要求。申请上海人才引进落户不需要提供上海市居住证，但农业户口人员无法直接申请，需先完成户籍性质变更。

　　很多人在准备材料时会担心劳动合同期限是否符合要求，或者不确定自己的单位是否属于政策认定的重点机构范围。这些细节环环相扣，任何一项不匹配都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海人才引进政策服务超过十年，熟悉各类材料的审核要点，可为你免费提供初步评估，帮你梳理个人与单位的政策适配性，识别潜在风险点，确保材料准备更从容。

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