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　　上海人社局公布了2026年7月至2027年6月的社保基数标准，从2026年7月1日起正式执行。此前自2025年7月起适用的社保基数为9339元，本次调整后提升至10338元/月，涨幅为10.7%。

　　2026年7月1日起，社保缴费基数参考水平为10338元/月，具体倍数对应数据如下：

　　最低社保基数：5975元/月

　　0.8倍社保基数：8270.4元/月

　　1倍社保基数：10338元/月

　　1.3倍社保基数：13439.4元/月

　　1.5倍社保基数：15507元/月

　　2倍社保基数：20676元/月

　　3倍社保（封顶）基数：31014元/月

　　这些基数要求适用于所有上海落户政策。对于居转户，若选择中级职称落户，后3年税前薪资需达到1.3倍基数即13439.4元；3年2倍落户要求近3年薪资不低于2倍基数20676元；5年3倍落户则需近3年薪资达到3倍基数31014元。留学生落户中，半年一倍路径要求税前薪资不少于10338元，一年1.5倍路径需达到15507元。

　　如果你正在准备留学生落户、居转户或人才引进，且尚未提交申请，当前社保基数未达对应标准的，需要及时调整，否则可能影响落户进程。调整社保基数主要有三种方式：

　　一、系统自动调整

　　若单位人事申报时，你上年度平均工资已高于10338元，系统将自动完成调整。注意每年仅可调整一次，通常在公布月平均工资后通过上海社保自助经办平台开放入口。

　　二、网上社保基数调整

　　由公司人事在上海社保自助经办平台操作，调整当月需补缴此前差额。例如10月调整则需补缴4月至9月的差额。这种方式属于"硬调"，补缴金额较大，部分企业可能不支持。

　　三、更换单位调整

　　操作时间为每月5日至26日，需将社保账户从原单位转至新单位。有人采用转出当天转回原单位的方式调整基数，虽可行但不建议采用。

　　社保基数逐年增长是常态，如果你当前条件已符合落户要求，建议尽早规划申请时间。

　　很多人关注社保基数调整后是否还能满足落户条件，尤其是居转户的职称匹配或留学生的薪资要求。这些标准环环相扣，基数变化可能直接影响你的落户路径选择。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件与最新基数的适配性，梳理社保连续性、职称匹配等关键要素，识别常见退回风险。如果你不确定自己的社保基数是否符合落户要求，或需要调整方案，联系凡图咨询获取免费初步评估，了解当前政策下可行的落户路径。