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　　应届生落户上海，用人单位资质和个人条件是两个核心维度。政策对这两方面都有明确要求，任何一环不达标都可能导致申请无法推进。

　　用人单位需满足以下条件之一，方可为应届生申报落户：

　　一、上海市行政区域内的党政机关；

　　二、在本市注册登记的事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构（民办非企业单位）；

　　三、符合本市产业发展方向、信誉良好、注册资金达到人民币100万元（含）以上的企业，且在2021年5月31日前在本市注册登记。若毕业生以自主创业身份为自己申请落户，并担任企业法定代表人，则不受上述注册资金和注册时间限制。用人单位为法人企业分支机构的，需按规定提供相应材料；

　　四、不完全符合上述条件的用人单位，如确需引进非上海生源毕业生，须在2022年7月29日前由其政府主管部门、所在区政府或市级以上开发园区主管机构的人力资源工作部门，以正式公文方式向上海市高校招生和就业工作联席会议办公室提出申请。

　　审核过程中，如发现用人单位存在疑似弄虚作假行为，将启动更严格的核查程序，必要时会组织专家进行评定。联席会议将根据专家的评定结果综合研判后作出决定。对于情节特别恶劣的，将取消其下一年度的申报资格。若用人单位在2021年度与所有已办理落户的非上海生源应届毕业生全部解除劳动（聘用）关系，该单位在2022年提出的落户申请将不予受理。

　　对于非上海生源毕业生个人，需同时满足以下条件：

　　一、遵守国家法律法规及学校规章制度；

　　二、属于普通高校国家统一招生计划，非定向和委托培养，完成学业并于2022年取得相应的毕业证书和学位证书；

　　三、在校期间未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，未缴纳社会保险。同样，以自主创业身份为自己申请落户的毕业生，由其担任法定代表人的企业为其缴纳社会保险的，不受此条件限制；

　　四、与符合前述条件的用人单位签订劳动或聘用合同，合同期需为一年及以上。中介机构的派遣人员不在受理范围内。

　　很多人以为只要自己优秀就能落户，却忽略了签约单位是否在政策认可的范围内、单位注册时间与注册资本是否达标、劳动合同期限是否符合要求等关键细节。这些条件环环相扣，任何一项疏忽都可能让努力付诸东流。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费的初步评估，帮你判断个人情况与签约单位资质的匹配度，识别材料准备中的常见风险点。

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