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　　以为只要凑满年限就能顺利落户，这种想法在上海居转户的审核中经常行不通。许多申请人试图通过后期突击提高社保基数来弥补前期的不足，结果却因被判定为“恶意调整”而前功尽弃。

　　徐先生的案例便是一个典型教训。他持有居住证累计90个月，社保与个税均按月正常缴纳90个月，且早在2026年就取得了中级经济师职称，表面上看完全符合基本条件。然而，窗口审核深入核查其社保基数后发现了问题：在2026年至2026年的前四年间，他的社保基数始终维持在社平工资的0.6倍左右，属于最低档缴纳；而从2026年获得职称后，其后三年的社保基数突然跃升至社平工资的2倍以上。这种缺乏合理理由的断崖式上涨，被认定为刻意规避政策门槛。

　　持证期间的有效性是硬指标

　　在讨论社保基数之前，必须明确一个基础前提：只有处于居住证有效持证期间内缴纳的社保，才能计入累计年限。若居住证忘记签注导致过期，这段真空期内的社保缴纳记录将无法被认可。保持居住证的连续有效状态，是积累所有申报材料的基石，任何中断都可能导致时间成本的重置。

　　回到徐先生的情况，尽管他后三年的社保基数达标，但由于前四年的低基数缴纳行为被视为无效累积，他失去了申请资格。审核逻辑强调社保缴纳应具有合理性和连续性，突然的大幅提升若无正当职业变动或薪资增长作为支撑，极易引发对“挂靠”或“突击缴费”的质疑。这意味着，他需要重新积累符合要求的社保年限，等待周期被迫延长。

　　社保与个税的一致性核查

　　除了基数的合理性，社保、个税与劳动合同三者主体的一致性也是审核重点。任何一方的缺失或不匹配，都会直接导致材料退回。社保缴纳应尽量保持连续，中断超过三个月或断续缴纳的情况，都会对申请的稳定性产生负面影响。建议在规划落户路径时，尽早将社保基数维持在合理水平，避免前期过低、后期过高的极端操作，确保每一个月的缴纳记录都能经得起后台数据的交叉比对。

　　对于打算通过上海居转户解决户籍问题的家庭而言，摒弃侥幸心理是比较重要的。政策审核并非简单的数字累加，而是对个人在沪工作生活轨迹的真实还原。唯有确保持证连续、缴纳规范、基数合理且三方一致，才能避免因小失大，让多年的努力付诸东流。