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　　上海居转户落户的资格审核中，社保起算点的认定经常比缴纳时长更关键。未毕业即工作的经历，常因时间口径错位导致无效累积。

　　毕业证书日期是硬性分界线。此前缴纳的社保无论连续与否，均不计入持证年限。这一规则直接决定了申报窗口的开启时间，而非简单的累计月份叠加。

　　单位资质是另一道隐形门槛。普通企业需连续三年保持营收利润率百分之十以上，且上年度纳税额不低于一千万元。科技企业则侧重主营业务收入增长率，同样要求三年年均增长百分之十以上及千万级纳税额。已在沪深交易所挂牌上市的企业，可豁免上述财务指标考核。

　　学历背景并非绝对限制因素。双非本科院校毕业生，只要满足社保、个税及职称等核心条件，依然具备申请资格。关键在于材料链条的完整性与合规性，而非毕业院校的层级标签。

　　梳理上海居转户落户路径时，需优先确认社保起始时间与单位纳税资质的匹配度。这两项基础要素一旦偏差，后续材料补充难以弥补。