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　　子女投靠本市常住户口居民，需根据不同情形满足相应条件。如果外省市人员与本市常住户口居民依法登记结婚，且符合本市计划生育政策生育的未成年子女（16周岁以下或普通高中在读），已随外省市父（母）办理出生登记，现申请投靠本市父（母）户口的，可在父（母）户口所在地落户，但需确保落户后家庭人均住房面积不低于国家规定标准。原由本市动员分配去外省市工作现已回沪落户的人员，其从未就业、未婚未育、实际生活基础长期在本市且年龄不超过25周岁的子女，也可申请投靠落户。经市教委批准落户的高校毕业生，其符合计划生育政策的未成年子女在沪居住生活的，同样可申请投靠。本市常住户口居民收养外省市小孩，依法办理《收养登记证》后随养父（母）在沪共同居住生活满5年以上且未成年的，可申请在养父（母）户口所在地落户。

　　企业家直接落户需同时满足多项要求：申请者须是本市企业的法定代表人（担任董事长或总经理）或持股大于10%（含10%）的创始人；企业需连续3年每年营业收入利润率大于10%，且上年度应纳税额大于1000万元（含1000万元），或作为科技企业连续3年每年主营业务收入增长大于10%且上年度应纳税额大于1000万元，或已在沪、深等资本市场挂牌上市；企业的生产工艺、装备和产品不得属于国家和本市限制类、淘汰类目录；企业无重大违法违规记录及不良诚信记录。

　　上海落户路径多样，不同类别有明确规则。居转户要求持有《上海市居住证》满7年，持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年，依法缴纳所得税，被聘任为中级及以上专业技术职务或具有技师（国家二级以上职业资格证书）且专业工种对应，同时无违反计划生育政策、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他不良行为。若在本市作出重大贡献并获奖励，或被评聘为高级专业技术职务或高级技师且专业岗位相符，可不受持证及参保年限限制。人才引进通常审批周期较短，若材料符合要求，流程推进较快；居转户则需关注材料时效性，若两年内未完成审批，可能需重新提交。

　　很多人对落户细节存在困惑，比如子女投靠的住房面积标准如何计算、企业家落户的纳税额是否含子公司数据，或居转户中社保基数调整是否影响年限累计。这些条件往往环环相扣，单一环节的不匹配可能导致整体申请延迟。凡图人才咨询专注上海各类落户政策细节，熟悉不同路径的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，梳理当前条件的适配性，识别材料中的潜在风险点。如果你不确定自己符合哪条路径或材料是否完备，联系凡图咨询获取专业分析，明确下一步行动方向。