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　　每月公示名单不过千余，申请大军却源源不断。这种悬殊的落差，常让人误以为落户上海全靠运气或“潜规则”。

　　居转户的真实门槛，经常藏在那些看似宽松、实则严苛的细节里。政策明文取消了总量调控，近年月度成功人数屡创新高，但这并不意味着审核标准的松动。相反，对材料一致性、社保个税匹配度的要求，正在隐性收紧。

　　持有上海居住证累计满七年，是基础中的基础。官方口径强调“累计”而非“连续”，签注中断似乎不影响资格。但在实际申报中，长期的断缴或续签空白，极易引发对居住稳定性的质疑。保持记录的连贯性，远比事后解释更为稳妥。

　　社保与个税的缴纳，必须严格对应。这不仅是时间的累积，更是合规性的考验。若所在单位存在偷漏税行为，或社保缴纳主体与劳动合同签署方不一致，这段经历便无法计入有效年限。

　　选择一家规范纳税、如实申报的用人单位，是落户路上最容易被忽视的关键一步。

　　职称或技能等级，是另一道硬杠。拥有中级及以上专业技术职务，或国家二级以上职业资格证书，且岗位与专业相匹配，方可满足条件。此时，社保基数一般需维持在1倍以上，建议稳定在1.3倍左右，以体现岗位价值与收入水平的匹配度。

　　若无职称加持，也可通过最近连续三年缴纳2倍基数社保的方式申请。这条路径对收入水平有明确要求，但免去了职称评审的繁琐。无论选择哪条路，无违反计划生育政策、无治安管理处罚以上违法犯罪记录，都是不可触碰的红线。

　　政策环境在变，审核逻辑也在迭代。与其猜测名额多寡，不如扎实核对每一年的社保个税记录。