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很多人把上海居转户和居住证积分混为一谈，以为攒够120分就能直接落户。这种误解不仅浪费时间，还可能误导准备方向。 官方政策里从未将积分作为居转户的硬性门槛。两者属于完全不同的评价体系：积分主要解决子女在沪入学、参加中高考等公共服务权益；而居转户则是户籍迁移通道。虽然个别区在申办高峰期曾要求提供积分通知单作为辅助材料，但这并非全市统一的法定条件，更不意味着积分高低决定落户成败。 别被“积分落户”的说法带偏节奏 既然积分不是落户的直接通行证，那真正的上海居转户核心考核点在哪里？关键在于持证年限、社保缴纳、个税匹配以及职称或技能等级这四条主线的严丝合缝。 最基础的门槛是持有《上海市居住证》满7年，这7年里，城镇社会保险的缴纳也必须满7年。注意，这里强调的是“按规定参加”，意味着断缴、补缴都可能影响认定。 同时，持证期间必须依法在本市缴纳所得税，社保与个税的申报主体、时间周期需要保持逻辑上的一致性，这是后台核验的重点。 除了时间与缴纳的连续性，专业技术能力是另一个硬指标。申请人需在本市被聘任为中级及以上专业技术职务，或者拥有技师（国家二级以上职业资格证书）及以上职业资格。这里有个容易忽略的细节：专业及工种必须与所聘岗位相对应，不能出现“证岗分离”的情况。 守法记录也是底线。无违反国家及本市计划生育政策规定行为、无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录，这些看似常规的要求，一旦触犯便是一票否决。 在实际操作中，社保基数经常成为隐形的筛选器。虽然政策条文未明确写明倍数，但为了体现市场化评价标准，一般要求前四年社保基数不低于一倍，后四年内至少有36个月达到1.3倍甚至2倍以上。 这种隐性门槛目的是确保申请人在沪贡献度与收入水平相匹配。社保和个税的匹配度更是重中之重，任何一方的缺失或异常都会导致申报退回。 对于尚未满足居转户条件的人群，先办理120积分确实有其现实意义。它不仅是孩子入学的“敲门砖”，也能证明你在沪稳定就业生活的资质。 当你的持证年限和社保积累逐渐接近7年红线时，这份积分记录或许能成为你履历完整性的侧面佐证，但它终究只是辅助，而非核心。 理清上海居转户的逻辑，关键在于摒弃“凑分”思维，转向对社保、个税、职称这三要素长期合规性的精细化管理。与其纠结于积分高低，不如尽早核查自己的社保基数是否达标、个税申报是否规范，这才是通往户籍的根本路径。
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