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　　很多人把上海居转户落户和居住证积分混为一谈，觉得没满120分就彻底没戏。这种焦虑经常源于对政策边界的模糊认知，误将区域性的调控手段当成了全市统一的硬性门槛。

　　官方申请条件里从未将积分列为必要项。两者属于平行体系，没有直接因果关联。之所以流传“必须积分”的说法，是因为前几年部分区为了调控申报量，曾要求提供120积分通知单作为筛选依据。徐汇、普陀、嘉定、宝山、松江等区确实出现过这种情况，但这并非政策本意，而是特定时期的执行策略。

　　主体一致才是审核核心

　　提交申请时，劳动合同、社保缴纳记录、个税申报信息这三者的企业名称必须保持严格一致。这是判断劳动关系真实性的基础逻辑。若出现不一致，一般只有两种合规解释：劳务派遣或人事外包。任何主体错位都可能导致材料被退回或认定无效。不要试图用复杂的解释去掩盖主体不符的事实，审核重点始终在于证据链的闭环。

　　关于落户地址，并不强制要求房产必须在申请人本人名下。配偶、父母甚至兄弟姐妹名下的房产均可作为落户依托。从优势条件评定角度看，本人名下房产最为稳妥。

　　若在上海无任何直系亲属或本人房产，也可以选择落入社区公共户。这一选项为无房群体提供了兜底路径，无需因房产问题过度焦虑。

　　积分满120分虽然对直接落户没有决定性帮助，但它能作为一种资质证明。如果申请人的硬性条件（如职称、社保基数）暂时不够突出，先考取120积分可以作为过渡阶段的缓冲，证明其在沪稳定就业和居住的能力，为后续熬年限积累信用背书。

　　高级职务与远郊岗位的界定

　　对于“高级专业技术职务或高级技师”的要求，关键在于“评聘结合”。不仅要取得本市颁发的高级专业技术职务任职资格或高级技师（国家一级职业资格）证书，还必须被聘任在相应的岗位上工作。若国家职业资格中明确可聘为高级专业技术职务的，也可视作具备相应资格。专业、工种与所聘岗位相符是基本前提，人岗匹配度直接影响审核结果。

　　至于远郊地区教育、卫生岗位工作满5年可缩短持证及参保年限的政策，具体适用的地区范围及岗位目录，由教育、卫生、农业及相关行业主管部门分别提出，经认定后另行公布。该政策具有动态性和特定性，申请人需关注所在行业主管部门的最新认定名单，而非自行推测适用范围。

　　创业人才通过投资落户的路径也有明确量化标准。按个人直接投资或投资份额计算，最近连续三个纳税年度内，平均每年纳税额需达到100万元及以上；或者连续3年平均每年聘用本市员工100人及以上。这两个指标二选一，目的是筛选出对本地经济有实质贡献的企业经营者。

　　申办流程遵循逐级申报原则。符合条件的持证人员首先向用人单位提出申请，单位核实并备齐材料后，向注册地所在的区人才服务中心申报。区人力资源和社会保障部门负责初审，一般在正式受理后的15个工作日内完成。初审合格后，材料报送市人力资源和社会保障部门进行审核，后者在30个工作日内提出书面审核意见。若初审不合格，单位会及时收到告知。

　　理解上海居转户的关键，在于厘清哪些是硬性门槛，哪些是弹性空间。主体一致、税社匹配、岗位相符是不可逾越的红线，而积分、房产归属等则存在多种合规路径。把握这些核心逻辑，才能避免在准备材料时走弯路。