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　　很多人盯着社保实缴月份算时间，结果白白多等一个月。其实只要系统显示“社保应缴”状态，就能启动申报流程。

　　以2026年2月底入职为例，扣除试用期未缴社保的情况，实际缴费从2月底开始计算。虽然系统数据同步一般滞后1到2个月，但到了9月中旬，屏幕上已清晰列出3月至8月共六个月的应缴记录。

　　此时无需等待实缴状态更新，直接准备材料提交即可。

　　这种对时间节点的精准把握，能有效缩短整体办理周期，避免因信息差造成的无效等待。

　　合同有效期是硬门槛

　　在单位人事向人才中心受理窗口递交申请材料时，有一个极易被忽视的细节：申请人的劳动合同剩余有效期必须至少还有6个月以上。若合同即将到期，需提前完成续签手续，确保在受理当下满足这一时长要求，否则可能影响材料接收。

　　对于具备一定经济实力的创业者或投资者，政策提供了另一条路径。按照个人在本市直接投资或者投资份额计算，若最近连续3个纳税年度累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到本市规定标准，或者连续3年聘用本市员工人数达到规定标准，这类投资和创业人才可以申请落户。

　　满足上述条件者，可以不受专业技术职务或者职业资格等级的限制，为部分高贡献但无职称的人群打开了通道。

　　上海落户政策针对不同群体有细致划分，无论是通过常规社保个税累积，还是通过投资创业贡献，核心都在于材料的合规性与时间的精准匹配。建议在行动前仔细核对自身情况，特别是合同期限与社保显示状态这些关键要素，确保每一步都符合规范。