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　　社保基数常被误读为实际扣款额，这种认知偏差直接导致对上海居转户门槛的误判。基数是上年度平均工资的统计值，而非个人账单上的实缴数字。

　　以特定时间节点为例，基数标准曾调整为8211或9339，这仅代表核算基准。个人实际承担部分一般远低于此数值，剩余部分由单位分担。通过“上海人社”APP查询时，界面显示的亦是该基准基数，而非银行流水中的具体扣款金额。

　　厘清概念才能准确评估

　　个人所得税的“零申报”与“未申报”存在本质区别，直接影响落户资格判定。零申报意味着收入未达到纳税起征点，或因专项附加扣除导致应纳税额为零，这在市场化薪酬体系中属于正常现象，不会阻碍落户进程。

　　相比之下，“未申报”指税务系统中完全缺失记录，这将被视为未履行纳税义务，进而影响对申请人贡献度的评估。确保个税申报记录的连续性，是维持材料合规的关键。

　　劳动合同签署方、社保缴纳单位与个税申报主体必须保持一致。若出现劳务派遣情况，需确保派遣合同已在劳动部门完成备案，否则相关月份可能被剔除。

　　许多申请人因社保由外服代缴且未办理备案，导致主体不一致，从而产生无效累计时间。核对这三者关系，需结合“随身办市民云”中的纳税清单与社保记录进行交叉比对，确保持证期间各月度数据逻辑闭环。

　　自查材料时，应重点审视社保基数匹配度、个税申报连续性及主体一致性。发现断点或错位需及时规划补救措施，避免在正式申报阶段因基础信息瑕疵被退回。理清这些底层逻辑，有助于更稳妥地推进上海居转户申请流程。