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　　累计满7年还是连续满7年？这个问题在上海居转户咨询中出现的频率极高，却经常被误解为简单的二选一。很多人潜意识里认为“连续”才是硬道理，担心断缴或中断会导致前功尽弃，这种焦虑大多源于对政策口径的模糊认知。

　　政策对于持证年限与社保缴纳年限的定义，核心在于“累计”。这意味着持有《上海市居住证》的时间以及按规定参加本市城镇职工社会保险的时间，均只需满足累计满84个月即可。这里有一个关键细节需要厘清：持证期间若出现应当正常缴费而未缴、后续进行补缴的情况，这段补缴的时长并不计入正常缴纳社会保险费的年限。只有那些经过折算并补缴差额的特定情形，如办法试行前的小城镇保险，才可能被认定。理解这一区别，能避免在准备材料时陷入无效计算的误区。

　　职称与岗位须聘任对应

　　拥有中级及以上专业技术职务任职资格，或者技师及以上职业资格证书，是常见的申请条件之一。但这不仅仅是一张证书的问题，更强调“聘任”与“对应”。申请人必须被聘任在相应的岗位上工作，且专业及工种需与所聘岗位相符。对于在外省市取得的专业技术职务任职资格，若已被聘任在相应岗位，可视同本市资格；而外省市的技师及以上职业资格证书，则需通过本市的考核复评才能被认可。高级专业技术职务或高级技师的要求同理，重点在于取得资格并被实际聘任，国家职业资格中明确可聘为高级专业技术职务的，也可视作具备相应任职资格。

　　除了常规的职称路径，重大贡献与投资纳税也是重要的考量维度。所谓重大贡献，特指在持证期间获得省部级及以上政府奖励，且申请人需持有个人证书。对于创业人才而言，若按个人直接投资或投资份额计算，最近连续三个纳税年度内，平均每年纳税额需达到100万元及以上，或者连续3年平均每年聘用本市员工100人及以上。这些量化指标为不同背景的申请人提供了多元化的落户可能，但也要求数据必须真实、可核查。

　　远郊岗位可缩短至5年

　　针对在本市远郊地区教育、卫生等岗位工作满5年的持证人员，政策给予了持证及参保年限缩短至5年的优惠。但具体涉及哪些地区、哪些岗位，并非由申请人自行判断，而是由教育、卫生、农业及相关行业主管部门分别提出，经认定后另行公布。这一规定体现了政策对特定行业及区域发展的支持，同时也明确了认定的权威性与专业性，申请人需关注官方发布的具体目录，而非盲目套用。

　　申请流程本身有着明确的层级与时效。符合条件的持证人员需先向用人单位提出申请，由单位核实并备齐材料后，向注册地所在的区（县）人才服务中心申报。区（县）人力资源和社会保障部门负责初审，并在正式受理后的15个工作日内完成。初审合格后，材料将报送至市人力资源和社会保障部门进行审核，后者将在30个工作日内提出书面审核意见。若初审不合格，相关部门也会及时告知用人单位。这一链条式的处理机制，确保了审批过程的规范与透明。

　　梳理上海居转户的各项条件，从累计年限的计算到职称岗位的匹配，再到特殊贡献与远郊政策的适用，每一个环节都对应着具体的事实依据。申请人无需过度纠结于非核心的传言，而应聚焦于自身材料是否符合上述明确的口径，确保每一步申报都有据可依。